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お客様から頂いた 『別れさせたい・別れたい・取り戻したい』 を実現に導く工作の結果は工作員の
『実力・才能』 と 『経験値・実績』 によって大きな差が出てきます。弊社では、特殊工作員の養成も行っています。

工作員は、簡単に言えば、対人（人と接する）プロです。例えば調査員が集めた情報をもとに、ターゲットに接触し、情報を入手したり、考え方・内面・感情に影響を与えたり、感情・行動をコントロールしたりする
ことが工作員の仕事になります。

ではその実力は何で測るのか？それは大きく分けて次の３つ挙げられます。

�@　「容姿を含めた才能」
�A　「それまでの生き方から身に付いている対人に関してのセンス」
�B　「様々な工作経験から身に付いた異性・同姓に対しての勘・工作成功実績」

これらの要素を持ち合わせていない限り、工作員の実力は期待出来ないですし、成功率も上がりません。
弊社では、その全てを兼ね揃えた特殊工作員をご用意・養成致します。

才能というのは誰からも好感を持たれる容姿や性格であることだけでなく、相手の表情や雰囲気などから適した会話、行動が無意識に出来ることです。テクニックというのは会話の流れや、場所などタイミングを逃さず、また作り出し、恋愛の話しを相手から進んで話させることです。

工作員は、ストレスの多い仕事でもあります。どんな種類のストレスか？先ず大きいのは、自分の仕事を周囲に言えなかったり、「常に何かを隠していないといけない状況」に置かれていることです。

工作員の中には、仕事での擬似恋愛と同時に、プライベートでの恋愛もしている人物は普通にいます。そんな彼ら彼女らの多くは、仕事の話は相手に対して出来ていない暮らしをしています。
仕事の話になると上手くかわして隠し通しているのが現状です。他にも似たような心境になる職業はあるかと思いますが、本当に好きな人に嫌われないために常に嘘をついて生活し続けることは知らず知らずの内に、負担を背負っているのでしょう。

工作員は、主に対象者と接触しそこから更に人間関係・信頼関係を作っていくことが仕事ですが、普通これは簡単な事ではありません。自分と気の合わない人、何も共通点が無い人、その他どんな人が相手でも上手く工作出来なければ一流とは呼んでもらえないのです。違法な手法一切なしで工作を成功させるには、工作員のレベルが最も重要な要素になります。

色々、このサイトでは理屈めいたことも掲載していますが、最終段階で別れさせ工作の結果を最も大きく左右する重要なものを１つ挙げるとすれば、

「質の高い工作員」の存在です。

極端な話、誰からも指示を受けるではなく、意図さえ分かれば何でもこなせる人材、そういった人物の存在が重要です。理屈では解決できないこと、たくさんあります。